Представьте ситуацию: вы поссорились с партнером из-за раздела имущества после развода, или у вас конфликт с коллегой по работе. Обычно мы бежим в суд или нанимаем адвоката, чтобы «победить» в споре. Но что, если есть способ решить все мирно, быстро и без лишних стрессов? Это и есть медиация — метод, о котором знают не все, […]
Представьте себе: вы только что получили долгожданную должность менеджера. Сердце бьется от волнения, в голове крутятся грандиозные планы, а команда смотрит на вас с надеждой и ожиданием. Но вот первые дни: задачи не выполняются вовремя, коллеги кажутся отстраненными, а вы чувствуете, как давление нарастает. Знакомо? Эта ситуация — реальность для многих новичков в управлении. Но […
В современном бизнесе кризисы — не исключение, а правило. Как сохранить хладнокровие, принять верные решения и не сломаться под давлением — рассказываю на основе 10 лет работы с предпринимателями. Каждый лидер рано или поздно сталкивается с моментом, когда ситуация выходит из-под контроля. Это может быть внезапный финансовый кризис, потеря крупного клиента, провал запуска продукта или […
В этой статье вы получите подробный личный эмоциональный план развития, который поможет развить ваши эмоциональные компетенции шаг за шагом. Каждый пункт содержит конкретные действия, упражнения и примеры из реальной жизни, чтобы сделать процесс понятным и применимым.
Каждый лидер рано или поздно сталкивается с моментом, когда решения необходимо принимать быстро, а ставки — высоки. От этих решений часто зависит будущее команды, компании, а порой — и самого человека. В такие моменты эмоции могут стать либо твоим союзником, либо главным врагом. И вот здесь на арену выходит эмоциональный интеллект — твой личный щит […
Каждый руководитель рано или поздно сталкивается с вопросом: как управлять командой так, чтобы и задачи решались, и люди росли, и не приходилось быть «злым полицейским». Одни лидеры идут по пути авторитарности, другие — пробуют быть другом, третьи — делегируют всё и наблюдают со стороны. Но работает ли это всегда? Ответ — нет. Универсального стиля управления […
В современном мире интеллект давно перестал быть мерилом только академических способностей и умения решать сложные задачи. Общество, бизнес и психология всё активнее признают, что умение работать с эмоциями — как своими, так и чужими — играет решающую роль в успехе. Слово «эмоциональный интеллект» (EQ) стало ключевым понятием в развитии лидерства, бизнеса и межличностных отношений. В […
Ты лидер. Ты ведёшь за собой людей, принимаешь решения, берёшь на себя риски, от твоих действий зависит команда, проект, семья, бизнес. С одной стороны — сила, уверенность, статус. С другой — постоянное напряжение, тревога, одиночество, а иногда — бессилие, паника и усталость, которую невозможно снять даже сном или отпуском. Лидер выгорает не от нагрузки, а […
Почему важно развивать уверенность перед аудиторией? Публичное выступление — стресс даже для опытных. Страх ошибиться, забыть слова, получить критику — всё это убивает уверенность. Но хорошая новость: это навык, который тренируется. 7 техник уверенности в публичных выступлениях 1.
Почему уверенность даётся не всем Уверенность в себе — это не врождённый дар. Это не волшебная черта, которой одни обладают с детства, а другие навсегда остаются без. Это навык, который формируется годами, складывается из множества факторов и может в любой момент дать трещину. Даже самые сильные и яркие личности переживают моменты, когда всё внутри обнуляется: […
