Привет! Представь: ты — звезда команды, всегда сдаёшь всё вовремя, идеально и без ошибок. Компания ценит тебя, повышает до руководителя. Но вдруг… всё меняется. Ты начинаешь контролировать каждый шаг подчинённых, править их отчёты и не доверять даже простым задачам. Знакомо? Это классический «
«Я не хочу быть начальником — и это нормально?» В современных компаниях всё чаще можно услышать странный, но тревожный тренд: талантливые сотрудники отказываются от повышения. Даже при наличии компетенций, опыта и признания коллег они говорят: «Спасибо, но я не хочу быть руководителем». Это не лень и не отсутствие амбиций. Это следствие системной проблемы — микроменеджмента, […