Введение: Кризис — это не конец. Это переход «Я не знаю, как долго ещё смогу держаться…»Эту фразу я слышу в сессиях чаще всего в последние годы. Затяжной кризис — экономический, личностный, профессиональный — разрушает не столько финансы или планы, сколько внутренний фундамент. То, что раньше помогало справляться, больше не работает.То, на что опирался, — исчезло.Кажется, […
Харизма, стратегия, амбиции — всё это важно. Но есть один навык, без которого лидер теряет главное — людей. Этот навык называется эмоциональный интеллект (ЭИ). Сегодня в мире, где люди выбирают, кому доверять и за кем идти, не только по KPI, но и по эмоциям, ЭИ становится ключом к настоящему лидерству. Лидер с высоким эмоциональным интеллектом […]
Почему мы теряем эмоциональный интеллект после провала «Настоящая сила — это не неуязвимость. Это способность встать, когда тебя сбили с ног». Если вы предприниматель, то знакомы с ощущением: всё идёт хорошо — и вдруг обвал. Сделка срывается, проект не заходит, команда уходит. И вот оно — чувство пустоты и самокритики. Я работаю в прикладной психологии […
Эмоции — это скрытый ресурс В первой части мы разобрали, как неконтролируемые эмоции разрушают бизнес. Сегодня — о том, как сделать их вашим конкурентным преимуществом. Факт: Исследование Harvard Business Review (2023) показало: компании, где руководители обладают высоким ЭИ, показывают
Лидер — это не про должность Ты можешь не быть директором. Не иметь команды. Не стоять на сцене. Но быть лидером. Лидер — это не внешний статус, а внутренний стержень. Это человек, который: Лидер — это не тот, кто впереди. Это тот, кто ведёт. Кто ты без масок: признаки настоящего лидера Ниже — не просто […]
Почему эмоции решают всё в бизнесе За последнее десятилетие я работал с сотнями предпринимателей — от стартаперов до владельцев крупных компаний. И вот главный вывод: Успех бизнеса зависит не только от стратегий, технологий или капитала.Он определяется тем, как вы управляете эмоциями — своими и чужими. Реальная история из практики В 2022 году ко мне обратился […
Забудьте про «просто налоги». Свое дело в 2025 — это трансформация. Гипер-прокачка личности, свобода, которую не купишь, и опыт, который сделает тебя неуязвимым. Даже если «не взлетит Зуд «А Что Если…?» Каждый. Из. Нас. Хоть раз ловил себя на этой мысли, пронзающей рутину: «
Вы не руководитель. У вас нет людей в подчинении. Но вы хотите, чтобы к вам прислушивались, чтобы идеи находили поддержку, а команда двигалась вперёд — вместе с вами. Это и есть лидерство без должности. Таких людей любят в коллективе, уважают в бизнесе и ценят при продвижении. В этой статье — как стать таким человеком. Без […]
Конфликты внутри команды — неизбежная часть рабочего процесса. Но то, как руководитель справляется с ними, напрямую влияет на атмосферу в коллективе, мотивацию сотрудников и эффективность бизнеса. Нерешённые споры подрывают доверие, тормозят выполнение задач и усиливают стресс. 📊 По данным Harvard Business Review, 91% рабочих конфликтов вызваны недостатком коммуникации, неясными ожиданиями и сбоями в дедлайнах.
Успешный лидер — это не только человек, который вдохновляет других, но и тот, кто умеет управлять собой. Самоуправление лидера — ключ к устойчивости, эффективности и авторитету. Прежде чем направлять команду, важно наладить внутренний компас: научиться контролировать эмоции, расставлять приоритеты и сохранять фокус. Эта статья — продолжение нашей серии по теме «Лидерство и soft skills». Здесь […
